-
(一)具有2年以上投資經歷,且滿足以下條件之一:
家庭金融凈資產不低于300萬元;
家庭金融資產不低于500萬元;
近3年本人年均收入不低于40萬元。 -
(二)最近1年末凈資產不低于1000萬元的法人單位。
-
(三)金融管理部門視為合格投資者的其他情形。
今天,主題為“重塑優勢之路”的“2021中國信托業發展高峰論壇”在深圳圓滿落幕。活動現場,由證券時報主辦的“2021(第十四屆)中國優秀信托公司評選”獲獎結果揭曉,杭州工商信托榮獲“2021年度優秀信托文化建設公司”獎。
杭州工商信托總監錢曉勤(左五)代表公司領獎
杭州工商信托以信托關系為基礎,以受益人合法利益最大化為核心,肩負“回歸信托本源,服務實體經濟,滿足人民美好生活需要”的行業使命,秉承“專業、精致、恒久”的經營理念,秉持“循序漸進、引導適應、開放融合”的實施方針,堅持“以人為本、講求實效、突出特色、系統運作”的建設實施原則,探索具有公司特色的信托文化建設之路,致力于成長為信托行業的文化領跑者。
2020年,在監管部門的指導下,全行業正式啟動實施信托文化建設五年規劃,推動信托公司回歸受托人定位,培育健康可持續發展的信托文化。在2020年“信托文化教育年”,杭州工商信托加快信托文化建設,助力“三會一層”深入認識信托文化建設的重要意義,做好信托文化建設的頂層設計,促進公司和投資人之間形成相互信任、共同發展的良好生態,實現企業文化軟實力和業務發展硬實力的協同并進。
去年以來,圍繞信托文化建設目標,杭州工商信托以35周年慶為契機,相繼組織策劃了“35行致遠”毅行活動、“35愛發聲”主題征文、“35周年紀念活動暨西湖金融論壇”等系列活動,在豐富多彩的活動中增強了團隊凝聚力和企業文化認同感,進一步加強了企業文化建設。
2020年9月24日,公司舉辦“‘毅’行致遠——杭州工商信托創立35周年慶”啟動儀式,活動旨在弘揚信托文化與企業文化,激發廣大員工創新、奮進的激情,增強企業凝聚力和向心力。在北京、上海、深圳、成都、寧波的公司員工也同期舉行了相關慶祝活動。
2020年7月,公司成立“杭工信·陽光6號慈善信托計劃”,募集資金用于青海玉樹唇腭裂患兒的救治和序列治療。7月16日,公司作為活動主辦方之一,在青海玉樹八一醫院舉行“母親微笑行動走進玉樹大型公益義診活動”。