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近日，中共杭州市委召開“兩優一先”表彰大會，中共杭州工商信托股份有限公司黨委被授予“杭州市先進基層黨組織”榮譽稱號。

多年來，杭州工商信托黨委在上級黨組織的領導下，打造黨建“六六三”工程，做實黨建強引領，加強黨的領導、提升黨建質量、彰顯政治優勢，紅色引擎充分發力，公司發展質量穩步提高，實現“黨建強發展強”。

在黨的建設上發力，政治引領取得新成效 

公司黨委全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，在“圍繞中心、服務大局、求實創新、統籌推進”的主旋律指導下，以黨建“六六三”工程為抓手，找準黨建工作的結合點、切入點和著力點，秉持“黨建強企業強”理念，有效實現黨建引領作用再強化、整體質效再提升。公司黨委堅持精神文明和物質文明兩手抓兩手硬，自1996年爭創文明單位以來，25年文明創建結出豐碩成果，2020年公司榮獲“全國文明單位”殊榮。

2020年6月29日，公司召開紀念建黨99周年表彰會暨黨建及黨風廉政建設大會，全體黨員在會上重溫入黨誓詞

2020年7月15日，公司黨委書記虞利明帶領黨員干部赴“兩山”理論發源地——安吉余村，實地參觀余村的發展變化，傾聽“兩山”理論的故事，

進一步理解其科學內涵和時代意義

2021年5月15日，公司黨委組織全體黨員開展了“宣傳普及紅色金融史，爭做環保志愿者”主題黨日活動

2021年6月9日，公司舉行榮獲“全國文明單位”授牌儀式。杭州市委宣傳部副部長、市文明辦主任鈕俊為公司獲評“全國文明單位”授牌

在隊伍打造上發力，人才保障實現新提升 

打造“以合伙人文化，鑄專業化隊伍”黨建品牌，持續打好“黨建+”組合拳，注重引進與培養相結合，為公司發展提供有力人才保障。

一是堅持“黨建+精準引才”。2020年，公司共引進各類優秀人才四十余人。目前，公司員工隊伍中碩士以上學歷占比超一半以上。

二是堅持“黨建+科學用才”。牢牢把握黨管干部、黨管人才原則，充分發揮黨組織在選人用人中的把關定向作用，把業務素質全面、群眾基礎較好、管理能力突出的優秀人才，提拔至領導崗位。

三是堅持“黨建+制度管才”。2020年累計完成制度修訂、新增70余項，不斷完善人才引進、培養、考核及干部選拔等方面的管理制度，進一步建立健全規范化的人才管理體系。

四是堅持“黨建+用心留才”。確保人才引得進、留得住，為各類人才的成長和發展營造良好的氛圍和環境。一是創新留才，繼續實施“利益共享，風險共擔”的合伙人文化。二是情感留才，堅持黨建帶工建，黨建帶團建，全年策劃、組織員工活動百余次。

五是堅持“黨建+戰略育才”。積極履行人才培養義務，根據公司發展戰略及業務轉型需要，逐步推進層次化培訓。2020全年共開展各類培訓50余次。

六是堅持“黨建+愛心聚才”。把企業社會責任建設作為黨建和員工教育的重要內容，組織員工參加愛心助學、聯鄉結村、春風行動等系列公益活動，匯聚集體的力量為建設和諧社會擔當一份責任。

2020年度杭州工商信托股份有限公司素質拓展培訓

2021年5月25日，杭州工商信托黨委開展 “觀紅色歌劇 憶崢嶸歲月 聚奮進力量”觀劇活動，組織黨員前往省人民大會堂觀看大型紅色歌劇《江姐》，

緬懷革命先烈，追尋紅色記憶

在改革創新上發力，穩健發展邁上新階段 

在國內經濟復雜多變、監管政策趨緊及信托行業進入轉型發展新階段的大背景下，公司黨委審時度勢、迎接挑戰、把握機遇、穩中求進，堅持“投資化、中長期化、基金化、產品化”的業務戰略方向，以助力實體經濟和服務美好生活為己任，不斷完善治理結構、強化風險管理，實施業務轉型，連續35年贏利，各項主要經營指標屢創新高。

2021年是中國共產黨成立100周年，也是公司創立35周年，黨委將帶領全體干部員工繼續不忘初心、牢記使命，高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，積極進取、開拓創新、嚴控風險、穩中求進，扎實推進公司各項工作，實現公司的可持續發展，為杭州爭當浙江高質量發展建設共同富裕示范區城市范例作出更大貢獻，向黨的百年華誕獻禮！